


התכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני:
גישה פסיכואנלטית-מערכתית
The Program in Organizational Consultation & Development:
A Psychoanalytic-Systemic Approach

התכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני: גישה פסיכואנליטית-מערכתית היא תכנית ייחודית המאפשרת למנהלים.ות ויועצים.ות להעמיק בחקר תופעות גלויות וסמויות בארגונים ולעבוד איתן.
המחזור ה 12 של התכנית יפתח באוקטובר 2026
התוכנית הוקמה בשנת 1996 ביוזמתם ובניהולם של ד"ר רינה ברלב אליאלי ז"ל וד"ר לרי גולד ז"ל, עם מייסדיה נמנים גם פרופ' שמואל ארליך, מירה ארליך גינור, ד"ר יוסי טריאסט וד"ר אבי נוטקביץ. כיום, התוכנית פועלת תחת המרכז לחקר הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית ובחסות אפק ומכון טביסטוק בלונדון.
למה דווקא עכשיו? אנו חיים בעידן שבו הוודאות הפכה למותרות. שינויים גיאופוליטיים, טכנולוגיים וחברתיים מתרחשים במהירות שקשה לעקוב אחריה, והעתיד מסרב להיות ניתן לחיזוי. ארגונים מוצאים עצמם מנסים להיערך למציאות שאינה יציבה, ולעיתים שוקעים בתוך כאוס שמקורותיו אינם תמיד גלויים לעין.
אי-הוודאות אינה רק אתגר תפעולי, היא מייצרת לחץ נפשי עמוק על יחידים, על קבוצות ועל ארגונים. כאשר לא ניתן לסמוך על המפות הישנות, עולות חרדות, מתחזקות הגנות, ותגובות רגשיות בלתי-מודעות מתחילות להכתיב החלטות, לעיתים במקום שיקול דעת מושכל. היכולת לפעול ביעילות בתוך ערפל כזה דורשת יותר מכלים ניהוליים: היא דורשת הבנה של מה שמתרחש מתחת לפני השטח.
בתוך מציאות כזו, בעלי תפקידים מפתח — בניהול, בייעוץ ובפיתוח ארגוני — נקראים לסייע למערכות שלהם לא רק לשרוד אלא גם כדי לחשוב, לפעול ולהתחדש. היכולת לעשות זאת תלויה, בין השאר, ביכולת לזהות תהליכים גלויים וסמויים, מודעים ובלתי-מודעים, שפועלים מתחת לפני השטח.
למי מיועדת התוכנית? התוכנית פונה לכל מי שנושאים בתפקידי ניהול, הנהגה וייעוץ בארגונים ובחברה ומבקשים להרחיב את ההבנה על התהליכים הגלויים והסמויים בארגון ועל האופן בו כל אחד מהם מחזיק את תפקידו.
על התכנית
לצפייה בברושור התכנית:
לצפייה בתכנית הלימודים:
הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית נשענת על התיאוריה הפסיכואנליטית, תיאוריית המערכות הפתוחות והמפגש
האינטרדיסציפלינרי ביניהן. התפיסה הארגונית נתגבשה בהשראת מכון טביסטוק ליחסי אנוש בלונדון.
התכנית הינה חלק מפעילות "המרכז לחקר הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית"
התכנית מספקת הזדמנויות ללמידה עיונית, התנסותית ויישומית של ההיבטים הפסיכולוגיים והמערכתיים הקובעים תפקודם של ארגונים, ומאפשרת את יישומה של למידה זו לעולם העבודה במסגרת תפקידיהם השונים של המשתתפים.
מנהלות התכנית
גב' מירי צדוק
ד"ר חגית שחר פרירא
לתכנית סגל ישראלי ובינלאומי בכיר המעורב באופן אקטיבי ביישומה של גישה זו בעבודתו היומיומית עם קבוצות וארגונים בארץ ובעולם. אנשי הסגל נבחרו לתכנית על בסיס ניסיונם המקצועי העשיר ותרומתם התיאורטית והמעשית לתחום.
למי מיועדת התכנית?
התכנית מיועדת לכל השואפים להעמיק הבנתם בתיאוריה ובמעשה של ייעוץ, ניהול ופיתוח
ארגוני מן הפרספקטיבה המשותפת של הפסיכואנליזה ותיאורית המערכות הפתוחות ויישומה לארגונים.
התכנית נבנתה עבור קשת רחבה של בעלי עניין בתחום זה, בין השאר:
-
מנהלים ומנהלות בכל רמה ותפקיד, המופקדים.ות על ניהול מערכת, שינוי ארגוני, צמיחה ארגונית, הדרכה ופיתוח, משאבי אנוש המעוניינים להעמיק ולשפר את מודעותם ומיומנותם האישית בהשגת יעדים אלו.
-
יועצים ויועצות ארגוניים הרוצים להרחיב, להעמיק ולפתח את כישוריהם המקצועיים ויעילותם בתחום עיסוקם המקצועי.
-
מומחים ומומחיות מעולמות הפסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, פסיכיאטריה וא.נשי מקצועות טיפוליים אחרים העוסקים, או שואפים לעסוק, בייעוץ קבוצתי וארגוני כחלק מהפרקטיקה שלהם.
-
בוגרי תכניות בהנחיית קבוצות המעוניינים ביישום מיומנויות ההנחיה בייעוץ לארגונים.
ממה בנויה התכנית?
-
סגל הוראה ישראלי ובינלאומי בכיר
-
מסלול לימודי דו שנתי במתכונת סמסטריאלית
-
מפגשים דו-שבועיים בני 4 שעות (בימי רביעי אחה"צ בת״א)
-
חמש סדנאות מרוכזות בנות שלושה-ארבעה ימים, כל אחת בהשתתפות דמויות מפתח בתחום, מן הארץ והעולם,
כולל סדנת יחסי קבוצות (Group Relations) של ׳אפק׳ -
שילוב למידה תיאורטית והתנסותית עם עבודה מעשית
-
פרקטיקום התנסותי בארגון
-
הדרכה זוגית על אבחון והתערבות ארגונית בגישה.
תכנית הלימודים
המחזור ה-12 של התכנית יתחיל באוקטובר 2026
ויסתיים ביולי 2028.
סדנת הפתיחה תיערך בתאריכים 18-20/10/2026
לעיון בתוכנית הלימודים לחצו כאן
ניתן גם להוריד את ברושור התוכנית בלחיצה על הקובץ:
ההרשמה למחזור ה-12 נפתחה.
פתיחת המחזור צפויה באוקטובר 2026.
לפרטים נוספים אתם מוזמנים להשאיר פרטים ב״צור קשר״ ונחזור אליכם.